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A veces se tiende a pensar que los trabajadores más satisfechos son los que cobran más. Por supuesto, el sueldo influye en que el empleado esté contento, pero no es el único factor. Si una persona cobra 3.000 euros al mes pero no tiene tiempo para sí misma, por ejemplo, ...

La motivación de empleados es un elemento fundamental para mejorar la productividad en un negocio o administración, puesto que el capital humano es el que marca la diferencia. En este artículo, se describen los mejores incentivos laborales para la plantilla de una compañía y se explica cómo implementar un plan ...

En la empresa, los estilos de liderazgo imprimen carácter al funcionamiento de un departamento y se convierten en un elemento clave de la compañía. La gestión del capital humano es fundamental para aumentar o reducir la productividad, de ahí que conocer los distintos tipos de liderazgo sea importante. En este ...

Una de las tareas más importantes que debe realizar todo departamento de Recursos Humanos es la evaluación del desempeño laboral. Por evaluación del desempeño entendemos aquellas herramientas utilizadas por las empresas para medir en el ámbito individual el cumplimiento efectivo de los fines u objetivos organizacionales. La evaluación del desempeño ...

Desarrollar y captar el mejor capital humano es un factor clave en las grandes empresas para obtener el éxito empresarial al que se destinan grandes recursos. En la empresa pymes es habitual que, entre la redacción de contratos, el cálculo mensual de las nóminas, las liquidaciones de la AEAT… los ...

7 claves a seguir para mejorar la motivación de los empleados. En muchas ocasiones uno de los aspectos más desatendidos en las organizaciones es la satisfacción y motivación de los empleados. Esto, se debe, a que habitualmente los responsables no son conscientes de los grandes beneficios que puede tener disponer ...